كم الحد الأدنى للاحتساب في نسب التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة هو واحد من بين الأسئلة التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص، وبالأخص بعد أن تم الإعلان عن توطين المهن الصحية، والذي تم من خلاله تحديد الحد الأدنى للأجور في تلك المهن، وذلك حتى يتم شملهم في التوطين، ومن خلال السطو القادمة سوف نستعرض لكم أهم المعلومات التي تتعلق بالحد الأدنى في التوطين، وذلك في بعض المهن الصحية، وأهم المعلومات الهامة عن التوطين.
محتويات المقال
كم الحد الأدنى للاحتساب في نسب التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة
لقد تم الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن كل ما يتعلق بسؤال كم الحد الأدنى للاحتساب في نسب التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة وبعض المهن الصحية الأخرى، وذلك على حسب القرار الذي تم إصداره، وتكون القيمة كالآتي:
لقد تم الإعلان عن الحد الأدنى الخاص بالأجور في المهن الصحية، وبالأخص في مهنتي الصيدلة والأسنان.
حيث إن الحد الأدنى يكون عبارة عن سبعة آلاف ريال سعودي.
وجاء ذلك الأمر وفق للقرار الذي تم إطلاقه من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية.
وكان الهدف من ذلك القرار هو توفير فرص العمل التي تحفز المواطن السعودي والمواطنات على العمل.
بالإضافة إلى المساعدة على زيادة معدل المواطنين السعوديين في مجال العمل.
ولقد قام وزير الموارد البشرية بالإعلان عن هذا القرار مؤخرًا، وذلك عبر الحساب الرسمي عبر موقع التواصل الاجتماعي تويتر، وتم من خلاله الإعلان عن الهدف وراء هذا القرار، وكذلك النسبة الخاصة بالتوطين.
قرار الحد الأدنى للمهن الصحية
ولقد جاء قرار توطين المهن الصحية، وذلك من أجل تشجيع المواطنين السعوديين العاملين في المجالات الصحية.
حيث إن القرار نص برفع نسبة الحد الأدنى الخاصة بالأجور التي يحصل عليها المواطنين السعوديين في المهن الصحية.
وأكد أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على أن هذا القرار يشمل العاملين في مهنة الصيدلة، أو مهنة طب الأسنان.
ولقد نص القرار على أن يكون الحد الأدنى الخاص بمهنة الطب والصيدلة هو سبعة آلاف يال سعودي.
ولقد جاء القرار بنسبة توطين ستون في المائة، وأيضًا لتوفير أكثر من خمسة آلاف وستمائة فرصة من الوظائف.
على أن يكون الحد الأدنى للأجور لكافة الأخصائيين في المهن الصحية هو سبعة آلاف ريال سعودي.
أما بالنسبة للمهن الفنية التابعة إلى المجال الصحي، فيكون بها الحد الأدنى هو خمسة آلاف ريال سعودي.
موعد توطين المهن الصحية
ولقد دخل القرار في حيز التنفيذ في اليوم الحادي عشر من شهر إبريل للعام ألفي واثنان وعشرون ميلاديًا.
وهو ما يوافق اليوم العاشر من شهر رمضان للعام ألف وأربعمائة وثلاثة وأربعون هجريًا.
وسوف يتم العمل على تطبيق هذا القرار على كافة المنشآت الخاصة بالمجال الخاص، وبالتحديد التي يعمل بها ثلاثة عمال وأكثر، وذلك بالنسبة لمجال طب الأسنان.
أما بالنسبة لمجال الصيدلة فإن القرار يسري على المنشآت العامة والقطاع الخاص، وبالتحديد التي يعمل بها خمسة أفراد وأكثر.
شروط احتساب توطين المهن الصحية
وهناك مجموعة من الشروط الهامة التي تم وضعها من أجل احتساب توطين بعض المهن الصحية، ومن بينها مهنة طب الأسنان والصيدلة، ومن بين تلك الشروط الآتي:
لا بد من أن يتم اعتماد العاملين في الهيئة الخاصة بالتخصصات الصحية في المملكة العربية السعودية.
وفي حالة عدم الحصول على الاعتماد، فإنه في تلك الحالة لا يتم الإدراج في السعودة.
مع العلم أن كل مهنة من المهن الصحية يكون لها النسبة الخاصة بها.
حيث إن توطين طب الأسنان يكون بنسبة تتراوح ما بين خمسة وعشرون إلى خمسة وثلاثون في المائة.
في حين أن الوظائف الصحية تصل فيها نسبة التوطين إلى ستون في المائة.
توطين المهن الطبية
تعتبر توطين المهن الطبية هي واحدة من بين القرارات التي تم إطلاقها من أجل مساعدة المواطنين السعوديين على إيجاد فرص العمل الخاصة بهم.
وذلك لأن نظام السعودة هو واحد من بين الأنظمة التي تهدف إلى توظيف أبناء الوطن السعودي في المهن التي يشغلها الأجانب.
ولذلك تم السماح لشاغلي تلك المهن في الحصول على الفص الخاصة بهم في المجال الطبي.
ولذلك يعتبر قرار توطين المهن الصحية هو من القرارات التي تصب في مصلحة المواطن السعودي، في حين أنه من القرارات الغير مناسبة لغير المواطنين.
الهدف من توطين مهنة طب الأسنان والصيدلة
وهناك العديد من الأهداف المختلفة التي يهدف إليها نظام توطين المهن الصحية والطبية، وبالأخص مهنتي طب الأسنان، وأيضًا مهنة الصيدلة، حيث إنه من القرارات التي جاءت من أجل مصلحة المواطن السعودي، ومن أبرز تلك الأهداف الآتي:
يكون الهدف الأساسي وراء توطين المهن الصحية هو توظيف المواطن السعودي.
وأيضًا المساهمة في منحه الفرصة الخاصة به، وتوفير فرص العمل للمواطنين.
وذلك بعد أن كانت تلك الوظائف يشغلها الأجانب المقيمين داخل المملكة العربية السعودية.
وهذا الأمر الذي من دوره أن يساعد على تقليل معدلات البطالة في المملكة بين الشباب السعودي.
ومن خلال ذلك يتم الاستغناء عن خدمات الأجانب في تلك المهن، وتركهم في الوظائف التي لا يتوافر بها خبرات من المواطنين السعوديين، وذلك في القطاع العام أو الخاص.
ومن المعروف أن نظام السعودة تم العمل به منذ السبعينات تقريبًا، وذلك بعد زيادة أعداد الأجانب الوافدين للعمل في المملكة.
وقد كان لهذا القرار تأثير كبير، بالرغم من أنه حاز على انتقادات كبيرة في بداية الأمر.
ولكنه في الغالب يكون في صالح المواطن السعودي، لكونه يقضي على البطالة.
أهم مميزات قرار توطين المهن الصحية
وهناك العديد من المميزات التي يختص بها قرار التوطين للمهن الصحية والطبية، والتي تميز ذلك القرار، وتجعله من القرارات التي تعود على المصلحة العامة للمواطنين، ومن بين تلك المميزات الآتي:
يتم من خلال القرار دعم الأجور بنسبة تزيد عن خمسون في المائة.
كما أنه سوف يتم العمل على تدريب الباحثين عن الوظائف بشكل جيد.
ويتم توفير البدلات التي تتعلق بالمواصلات من المنزل إلى العمل والعكس.
كما يتم توفير له بدل خاص برعاية الأطفال، وذلك من أجل مساعدة الأمهات على الالتحاق بالوظائف.
وأخيرًا توفير بدل خاص بانتقال العاملين من مدينة إلى مدينة أخرى.
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، قدمنا لكم من خلاله الإجابة عن سؤال كم الحد الأدنى للاحتساب في نسب التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة وأهم المعلومات الهامة عن قرار التوطين، وذلك من خلال مجلة البرونزية.