فواتير حافز الاستدامة تعرف بأنها مكافأة مالية تمنح للموظفين في القطاع الخاص الذي انتظموا على العمل بشكل مستمر دون انقطاع لمدة أكثر من 13 شهر ، وهي من الخدمات التي يمكن الحصول عليها من خلال منصة طاقات عبر برنامج توطين ، وترتبط باستيفاء عدد من الشروط لاستحقاقها ومواعيد صرف الدعم في حالة قبول الطلب ، وإليكم التفاصيل عبر مجلة البرونزية ، فتابعونا.
محتويات المقال
التسجيل في فواتير حافز الاستدامة
يتم التسجيل في فواتير حافز الاستدامة من خلال زيارة البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر النقر على الرابط الآتي (من هنا).
عليك إجراء تسجيل الدخول كأفراد وذلك يتطلب إدخال البيانات المطلوبة في الخانة المخصصة لها.
عليك النقر على تبويب (تسجيل الدخول) ، وهنا يتم الانتقال مباشرة إلى بوابة نفاذ.
عليك بإدخال البيانات المطلوبة في بوابة نفاذ (اسم المستخدم – كلمة المرور – رمز التحقق).
هنا سوف يتم الانتقال إلى منصة طاقات ، وعليك الانتقال إلى برنامج توطين.
وهنا يظهر بشكل تلقائي البيانات المتعلقة بالموظف من ملف المستخدم في طاقات المتعلقة ب (اسم الموظف – رقم الهوية – اسم المنشأة – نوع العمل – المدينة – المنطقة – الآيبان).
سوف تظهر قيمة الدعم للموظف الذي يتم احتسابه تبعاً لراتب الموظف في التأمينات الاجتماعية.
عليك إدخال البيانات المطلوبة (المسمى الوظيفي – نوع العمل).
عليك الموافقة على الأحكام والشروط.
عليك النقر على أيقونة (إرسال) ، وقم بتأكيد الإرسال من خلال النقر على زر (تأكيد).
شروط التسجيل في فواتير حافز الاستدامة
هناك بعض الشروط الواجب استيفائها في الموظف بالقطاع الخاص لكي يتمكن من الحصول على المكافأة المالية التي يتم التقديم عليها من خلال فواتير حافز الاستدامة التي تتعلق بأن يكون الموظف استكمل مدة في مؤسسة العمل أكثر من 13 شهر بشكل مستمر ودون انقطاع ، ويجب ان يتم انقضاء تلك المدة في مؤسسة واحدة وليس في عدة منشآت أو في عدة مسميات وظائفية.
يشترط في التسجيل في فواتير حافز الاستدامة أن تكون المنشأة التابعة للقطاع الخاص مسجلة في برنامج توطين ، وأن لا يكون الموظف قد حصل فيما سبق على الدعم المالي لحافز الاستدامة.
أن يتولى الموظف بنفسه إجراءات تقديم فواتير حافز الاستدامة ، وأن يقوم بإدخال البيانات المطلوبة عند تقديم الطلب بشكل سليم ، وأن يكون الموظف مسجل في برنامج توطين.
يشترط أن يكون الراتب الشهري للموظف المتقدم على فواتير حافز الاستدامة تتراوح ما بين 4000 ريال سعودي إلى 15000 ريال سعودي.
يشترط أن يكون التقديم على طلب فواتير حافز للاستدامة خلال مدة 30 شهر في الحد الأقصى من التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
يشترط امتلاك الموظف حساب بنكي ، وأن تكون مسجل بياناته بالكامل في التأمينات الاجتماعية بشكل سليم وصحيح.
أسباب الحرمان من فواتير حافز الاستدامة
هناك بعض الأسباب التي فيها يتم الحرمان من فواتير حافز الاستدامة التي تتعلق بشروط أي من الشروط التي تم وضعها في قبول الطلب ، وعادة يكون المسبب وراء مشكلة التسجيل في تقديم الطلب ناتج عن عدم استكمال مدة 13 شهر في مؤسسة العمل بشكل مستمر ، أو التقديم المسبق لفواتير حافز للاستدامة ، أو تجاوز فترة تقديم الطلب عن الحد المسموح به.
موعد صرف دعم حافز الاستدامة
صرح صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بأن موعد صرف دعم حافز للاستدامة يختلف تبعاً لموعد تقديم الطلب ، وبناءً على ذلك يكون في نهاية كل شهر تبعاً للتقويم الميلادي بالنسبة للطلبات المقدمة قبل يوم 20 في الشهر ، بينما يكون في نهاية الشهر التالي في التقويم الميلادي بالنسبة للطلبات المقدمة بعد يوم 20 في الشهر.
أسئلة شائعة
هل يتعارض حافز الاستدامة مع حساب المواطن؟
لا يتعارض حافز الاستدامة مع حساب الموطن ، ويرجع ذلك لكونه نوع من الدعم المقدم مرة واحدة فقط نظير اجتهاد الموظف في العمل بشكل مستمر لمدة أكثر من 13 شهر.
هل يمكن استلام الحافز وانا مستقيل؟
نعم يمكن استلام حافز الاستدامة بعد الاستقالة بشرط استكمال مدة 13 شهر في مؤسسة العمل بدون انقطاع ، وأن يكون الطلب المقدم خلال مدة أقصاها 30 شهر من التسجيل في التأمينات الاجتماعية ، إلى جانب استيفاء كافة الشروط المطلوبة.
