لقد تم النظر في موضوع إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة في مجلس الوزراء ، وجاء ذلك في إطار التحديات المالية التي يشهدها العالم ، إذ أنه من الإجراءات الحكومية التي تضع لها الضوابط المحددة لضمان استقرار المنشآت الصغيرة وجعلها تساهم بدور كبير في النمو الاقتصادي في المجتمع السعودي ، وإليكم التفاصيل عبر مجلة البرونزية ، فتابعونا.
محتويات المقال
هل تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
نعم لقد تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة لمدة 3 سنوات ، ولذلك يرتبط بالمنشأة التي تضم 9 عمال كحد أقصي فاقل حيث يحسب معهم المالك ، ولقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموافقة مجلس الوزراء على هذا القرار ، والبدء في تنفيذه بشكل فوري.
ولقد جاء هذا القرار لتخفيف الأعباء المالية عن المنشآت الصغيرة الناشئة ، ويصب القرار في دعم القطاعات الصغيرة والمتوسطة ، وكان هذا القرار فص صالح المنشآت لأنها تعزز من قدرتها على استثمار مواردها وتوسيع نطاق النشاط الخاص بها وتطوير أعمالها ، وبالتالي يساعدها على النجاح والتمييز ، بالإضافة إلى أن القرار يساعد في النمو الاقتصادي داخل المجتمع.
عدد المعفى عنهم المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
أن المنشأة التي يصبح مالكها متفرع للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية ، حيث يعمل فيها عامل سعودي متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية فأن في تلك الحالة يتم إعفاء 4 من الوافدين من العمال فيها.
أن المنشأة التي يصبح مالكها متفرع لعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية فأن في تلك الحالة يتم إعفاء 2 من الوافدين من العمال فيها.
مدة إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
أن مدة إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة يبلغ 3 سنوات ، ولكن ينبغي استيفاء الشروط حيث يكون مالك المنشأة متفرغ للعمل فيها ومسجل في التأمينات الاجتماعية ، ويرتبط هذا بأن يكون إجمالي العاملين في المنشأة 9 عمال فأقل ، ويتم احتساب فيهم مالك المنشأة.
آلية إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
أن آلية إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة تستهدف المنشأة التي يضم 9 عاملين في الحد الأقصى أو أقل ، وذلك ينطبق على العمال سواء كان سعوديين أو غير سعوديين على مستوى الرقم الموحد ، ويتم احتساب مالك المنشأة ضمن عدد أفراد المنشأة ، ويجب أن يكون مسجل في التأمينات الاجتماعية.
شروط إعفاء المقابل المالي من المنشآت الصغيرة
هناك بعض الشروط التي يجب استيفائها بالكامل على المنشآت الصغيرة حتى تتمكن من الاستفادة من قرار الإعفاء من المقابل المالي ، وفي حالة سقوط أي منها يتم استبعاد تلك المنشأة من الاستفادة بالقرار.
يشترط من أجل الاستفادة من إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة أن يكون مالك المنشأة متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية .
يشترط أن لا يكون هناك أي تسجيل لمخالفات نظامية على المنشأة خلال العام السابق للقرار ، ويشترط أيضاً أن لا يكون تم إلغاء نشاط المنشأة أو إيقاف نشاط المنشأة فيما سبق لأي سبب من الأسباب.
جدول تجزئة المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
أوضخت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الطريقة لتجزئة المقابل المالي للمنشآت الصغيرة وفقاً لفترة الرخصة كما في الجدول الآتي:
فترة الرخصة
قيمة المقابل المالي للعمالة مقابل العمالة السعودية
قيمة المقابل المالي للعمالة الزائدة عن العمالة السعودية
قيمة رسوم الرخصة
3 أشهر
2100 ريال سعودي
2400 ريال سعودي
25 ريال سعودي
6 أشهر
4200 ريال سعودي
4800 ريال سعودي
50 ريال سعودي
9 أشهر
5600 ريال سعودي
7200 ريال سعودي
75 ريال سعودي
12 شهر
8400 ريال سعودي
9600 ريال سعودي
100 ريال سعودي
الاستفادة من الإعفاء المالي للمنشأة الصغيرة
في حالة استيفاء شروط المنشأة الصغيرة للإعفاء المالي فأن يتاح لها ذلك من خلال زيارة الموقع الرسمي لبوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عبر النقر على الرابط الآتي (من هنا).
عليك إجراء تسجيل الدخول في بوابة النفاذ الوطني الموحد عبر إدخال البيانات المطلوبة.
عليك اختيار خدمة (إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي) كواحدة من أهم الخدمات الإلكترونية المقدمة على الموقع.
عليك تعبئة الاستمارة الإلكترونية للإعفاء المالي للمنشأة من خلال إدخال البيانات المطلوبة في المكان المخصص لها وبشكل سليم.
قم بالنقر على أيقونة (إرسال الطلب) ، وبهذا تم تقديم الطلب بنجاح.
وهنا تتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمراجعة الطلب ، وفي حالة استيفاء الشروط والمتطلبات وقبول الطلب سوف يتم إرسال إشعار عبر رقم الهاتف الجوال أو عنوان البريد الإلكتروني ، وبهذا يتمكن مالك المنشأة من الاستفادة من قرار الإعفاء المالي من بداية تاريخ الموافقة على الطلب.
كما يمكن الاستعلام عن طلب الاستفادة من الإعفاء المالي للمنشآت الصغيرة من خدمات الاستعلام من بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أسئلة شائعة
ما هو أقصى عدد العاملين لإعفاء المالي للمنشآت الصغيرة؟
أقصى عدد العاملين للإعفاء المالي للمنشآت الصغيرة هو عدد 9 عامل ، وفي حالة تجاوز هذا العدد يتم استبعاد المنشأة من الاستفادة من الإعفاء المالي ، ويتم احتساب مالك المنشأة معهم.
