نقدم إليكم اليوم تعريف العلاوة السنوية كم العلاوة السن ، هناك منظومة كاملة ومتكاملة تحكم الموظف بعدة قوانين ولوائح، وجميعها تقف في صف الموظف، حيث يعمل العامل طوال الشهر ليقبض راتبه كاملاً، وهناك بعض الزيادات السنوية التي تقررها اللائحة الخاصة بالعمال بالنسبة التي تقررها على حسب العمل الذي يقوم به الموظف، ولمعرفة الكثير من المعلومات حول العلاوة السنوية الخاصة بالعاملين، تابعوا معنا مقال اليوم عبر برونزية.
محتويات المقال
تحكم الدولة مجموعة من اللوائح والقوانين التي تسير عليها جميع المنشأت الخاصة بالدولة، وتضم لائحة الوظائف أنه من حق العامل الخاضع للعمل الحكومي، أن تضاف للعامل بنهاية كل عام على الراتب الأساسي له نسبة معينة، ويتحدد ذلك على حسب طبيعة العمل الذي يقوم به العامل، والراتب الذي يقبضه بكل شهر، بالإضافة إلى الدرجة التي هو عليها الآن، وتضاف هذه النسبة كل عام بشكل منتظم إلى أن يصل لسن التقاعد.
تحتسب هذه العلاوة على حسب الدرجة التي فيها العامل، ففي المملكة العربية السعودية تحتسب لمن هم في الدرجة الأولى ما بين 135 ريال، حتى تصل إلى 865 ريال للدرجة ال15، فتصرف كل عام مع بداية العام الهجري الجديد.
هناك بعض الموظفين يتم حرمانهم من هذه العلاوة في حالة إذا كان التقرير الخاص به للسنة السابقة ليس به نتائج مرضية عن كفائته في العمل، أو في حالة خصم أكثر من نصف الراتب في شهر واحد، كذلك هناك بعض الشروط الأخرى من أجل استحقاق العلاوة السنوية، منها:
كم العلاوة السنوية للعسكريين
أمر الملك سلمان في عام 2018 برفع رواتب الموظفين على مستوى المملكة، وذلك لقدرتهم على مواجهة الغلاء وسد الاحتياجات الخاصة بهن، وتأدية الواجبات المطلوبة منهن، ومن ضمن هذه الفئة هو الموظف العسكري، وقد أعلنت المملكة بمنح العسكرين العلاوة السنوية، وذلك من أجل تشجيعهم على ما يقومون به من مخاطر لحماية بلادهم، واستقرار الأمن بها، حيث تقدر على النحو التالي:
تعتبر وزارة الخدمة المدنية هي الوزارة المسؤولة عن العاملين بالقطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية، ومن الوزارات التي تحرص الحكومة على التطوير بها ضمن خطة التطوير الخاصة برؤية 2030 للمملكة، حيث حددت العلاوة الخاصة بالمعلمين على النحو التالي: