مجلة برونزية للفتاة العصرية

ابحث عن أي موضوع يهمك

كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل وكم الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى

بواسطة: نشر في: 8 سبتمبر، 2023
brooonzyah

من الجدير بالذكر ان نظام الترقيات بالمملكة العربية السعودية يعد من اهم الأنظمة المقررة من بين قانون العمل السعودي، فيستطيع الموظف الحصول على الترقيات الخاصة بمجال عمله، مما يعني الزيادة في راتبة او معاشه الأساسي، وفي سياق ذلك نتعرف من خلال موقع مجلة برونزية ،عن كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل، مع ذكر شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل، بجانب توضيح كم الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى، فتابعوا الفقرات التالية.

كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل

بناء على المادة 18 من قانون العمل السعودي ان الموظف يحصل على راتب الدرجة او الرتبة التي يرقى إليها، وقد جاء نص هذه المادة على النحو الآتي:

يمنح الموظف المرقي راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقي في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى

نظام الترقيات الجديد

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، نظام جديد للترقيات فيما يخص العاملين بالمؤسسات الحكومية حيث نص القرار على الآتي:

  • إمكانية تقديم طلب الترقية حيت يحصل الموظف على نسبة الترقية بناء على الرتبة او الدرجة، وبناء على المؤهل العلمي له.
  • ومن ثم يمكن الاطلاع على قوانين الترقيات من خلال نظام الخدمة المدنية الخاص بالمملكة العربية السعودية.

شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل

في سياق ذكر الإجابة على كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل، فسوف نبين كذلك من خلال هذه الفقرة ما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل، وهي على النحو التالي:

  • يجب ان يمر على الترقية الاستثنائية السابقة ثلاث سنوات للحصول على ترقية جديدة.
  • كما يشترط حصول الموظف على مدة اربع سنوات خبرة بالمرتبة 12 او 13، عند طلب الترقية للرتبة 14.
  • ضرورة الحصول على خبرة لا تقل عن 4 أعوام في الرتبة 13 و14 للترقية الي الرتبة 15.
  • شرط الا يتعدى عمر الموشح للترقية عن 55 عاماً.
  • تمنع ترقية الموظف ترقية ترقية استثنائية ان كان لم يمضى على ترقيه سنتان.
  • يشترط الحصول على تقييم ممتاز للحصول على الترقية
  • يجب ان يحصل الموظف على الشهادات والمؤهلات العلمية المطلوبة من اجل الترقية.

نموذج خطاب طلب الترقية

يقوم الموظف بتقديم خطاب الحصول على ترقية بمجال العمل، حيث يضمن الطلب كافة المؤهلات والخبرات الهامة التي حصل عليها الموظف، ونبرز من خلال هذه الفقرة نموذج لطلب الترقية وذلك فيما يلي:

السيد المدير/_____________

أنا الموظف/ _____________ اعمل بمنصب/____________ في ______________ منذ الفترة /_____________ على الدرجة/______________

ومن خلال فترة خدمتي الوظيفية قد حققت العديد من الإنجازات

وهي /_____________ كما حصلت على درجة امتياز في السنة الأخيرة وما قبلها

وبالاستناد الي شروط الترقية المعتمدة من طرف سيادتكم، فأسمحوا لي أن أقدم لكم طلب بالموافقة على ترقيتي للدرجة الوظيفية /_______________

وتقبلوا فائق الشكر والاحترام

شروط الترقية للعسكريين

من الجدير بالذكر ان نظام ترقية العسكريين اعتمد على العديد من الشروط في قانون العمل، وهذه الشروط تشمل:

  • يجب اجتياز الترقيم بالنسبة للعسكريين.
  • يجب قيام العسكري بالجهد الضروري، وذلك من خلال فترة التدريب بميدان العمل والتدريب في الخدمة العسكرية.
  • وتحدد الترقية بناء على المؤهل العلمي الذي حصل علية العسكري.
  • ان يتم قرار الترقية بناء على قرار من قائد الوحدة التي يعمل بها العسكري.
  • ان يوجد سبب هام لانتقال العسكري الي الوحدة الجديدة.
  • انتقال العسكري الي رتبة أخرى حيث ينبغي ان يتجاوز المدة التي حددتها الإدارة العسكرية.
  • ويشترط في انتقال الجندي الي جندي اول ان يمر حوالي عامان على الأقل على هذه الدرجة.
  • مرور عامان على انتقال العسكري من رتبة جندي الي رتبة عريف.
  • مرور ثلاث سنوات للانتقال من رتبة عريف الي وكيل رقيب.
  • مرور حوالي أربع سنوات على وجودة في الرتبة، لكي لينتقل من رتبة رقيب الي رتبة رقيب اول.
  • مرور خمس سنوات على الأقل للانتقال من رتبة رقيب اول الي رئيس رقباء.
  • مرور خمس سنوات للانتقال من رتبة رئيس قباء إلى رتبة ملازم.

ويجب العلم ان القرار الخاص بالترقية يصدر من قبل الوزير، اما فيما يخص رئيس الرقباء فيوصي بهذا القرار من قبل الوزير المختص، وتتم الموافقة على قرار الترقية القائد الأعلى للقوات المسلحة، فيصدر قرار الترقية من مكتبة الخاص.

كم الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى

لا يعتبر من الجائز ترقيه الموظف ترقية استثنائية، الا ان يمر حوالي ثلاث سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة، وذلك بناء لما جاء في قانون العمل بالمملكة العربية السعودية، واضافة الي ذلك يجب ان تتطلب الترقية الاستثنائية الكثير من الشروط والمتطلبات الخاصة بوجود الخبرة التي لا تقل عن أربع سنوات بمجال العمل.

هل من الممكن ترقية الموظف الحاصل على ترقية استثنائية

الإجابة لا، فلا يمكن ترقية الموظف بصورة عادية الا بعد مرور عامان على ترقيته الاستثنائية، وذلك بناء لما جاء في المادة 55، من لائحة الترقيات الموجودة بوزارة العمل السعودية، واضافة الي ذلك ينبغي مرور ثلاث سنوات من الترقية السابقة التي حصل عليها الموظف من اجل الحصول على الترقية الجدية.

رابط منصة بياناتي

من الممكن الدخول الي منصة بياناتي من خلال هذا الرابط ، الذي وفرته الوزارة للتعرف على كل ما يخص نظام الترقيات، بالإضافة الي توفير العديد من الخدمات التي يحتاج اليها الموظفون بالمملكة العربية السعودية.

كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل

آخر المواضيع