من الجدير بالذكر ان نظام الترقيات بالمملكة العربية السعودية يعد من اهم الأنظمة المقررة من بين قانون العمل السعودي، فيستطيع الموظف الحصول على الترقيات الخاصة بمجال عمله، مما يعني الزيادة في راتبة او معاشه الأساسي، وفي سياق ذلك نتعرف من خلال موقع مجلة برونزية ،عن كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل، مع ذكر شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل، بجانب توضيح كم الفترة بين الترقية الاستثنائية والأخرى، فتابعوا الفقرات التالية.
محتويات المقال
بناء على المادة 18 من قانون العمل السعودي ان الموظف يحصل على راتب الدرجة او الرتبة التي يرقى إليها، وقد جاء نص هذه المادة على النحو الآتي:
يمنح الموظف المرقي راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقي في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، نظام جديد للترقيات فيما يخص العاملين بالمؤسسات الحكومية حيث نص القرار على الآتي:
في سياق ذكر الإجابة على كم نسبة الترقية الاستثنائية في قانون العمل، فسوف نبين كذلك من خلال هذه الفقرة ما هي شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل، وهي على النحو التالي:
يقوم الموظف بتقديم خطاب الحصول على ترقية بمجال العمل، حيث يضمن الطلب كافة المؤهلات والخبرات الهامة التي حصل عليها الموظف، ونبرز من خلال هذه الفقرة نموذج لطلب الترقية وذلك فيما يلي:
السيد المدير/_____________
أنا الموظف/ _____________ اعمل بمنصب/____________ في ______________ منذ الفترة /_____________ على الدرجة/______________
ومن خلال فترة خدمتي الوظيفية قد حققت العديد من الإنجازات
وهي /_____________ كما حصلت على درجة امتياز في السنة الأخيرة وما قبلها
وبالاستناد الي شروط الترقية المعتمدة من طرف سيادتكم، فأسمحوا لي أن أقدم لكم طلب بالموافقة على ترقيتي للدرجة الوظيفية /_______________
وتقبلوا فائق الشكر والاحترام
من الجدير بالذكر ان نظام ترقية العسكريين اعتمد على العديد من الشروط في قانون العمل، وهذه الشروط تشمل:
ويجب العلم ان القرار الخاص بالترقية يصدر من قبل الوزير، اما فيما يخص رئيس الرقباء فيوصي بهذا القرار من قبل الوزير المختص، وتتم الموافقة على قرار الترقية القائد الأعلى للقوات المسلحة، فيصدر قرار الترقية من مكتبة الخاص.
لا يعتبر من الجائز ترقيه الموظف ترقية استثنائية، الا ان يمر حوالي ثلاث سنوات على الترقية الاستثنائية السابقة، وذلك بناء لما جاء في قانون العمل بالمملكة العربية السعودية، واضافة الي ذلك يجب ان تتطلب الترقية الاستثنائية الكثير من الشروط والمتطلبات الخاصة بوجود الخبرة التي لا تقل عن أربع سنوات بمجال العمل.
الإجابة لا، فلا يمكن ترقية الموظف بصورة عادية الا بعد مرور عامان على ترقيته الاستثنائية، وذلك بناء لما جاء في المادة 55، من لائحة الترقيات الموجودة بوزارة العمل السعودية، واضافة الي ذلك ينبغي مرور ثلاث سنوات من الترقية السابقة التي حصل عليها الموظف من اجل الحصول على الترقية الجدية.
من الممكن الدخول الي منصة بياناتي من خلال هذا الرابط ، الذي وفرته الوزارة للتعرف على كل ما يخص نظام الترقيات، بالإضافة الي توفير العديد من الخدمات التي يحتاج اليها الموظفون بالمملكة العربية السعودية.
