مجلة برونزية للفتاة العصرية

ابحث عن أي موضوع يهمك

نموذج عقد عمل سعودي مختصر مميز

بواسطة: نشر في: 27 يوليو، 2021
brooonzyah

عقد عمل سعودي مختصر من المتطلبات الأساسية التي يجب أن يقوم بها المواطن من أجل أن يكون له تأمين وأن يضمن حقه في الشركة وفي العمل، حيث أنه لا يمكن أن يقوم المواطن السعودي أو غير السعودي من العمل إلا من خلال عقد موثق مختصر، ويجب أن تكون هناك بعض النقاط المهمة في هذا العقد والذي يوضح طريقة عمل الشخص والمرتب وبعض الحالات الأخرى، وسوف نتعرف على طريقة عمل هذا العقد عبر هذا المقال. 

عقد عمل سعودي مختصر

يبحث الكثير من الناس عن عمل عقد عمل سعودي مختصر، حيث يبدأ هذا العقد ببعض الكلمات التي سوف نتعرف عليها على النحو التالي:-

  • يكون في أعلى منتصف الصفحة جملة عقد عمل.
  • ومن بداية الصفحة يتم كتابة لقد اتفق الطرفين على (ويتم شرح بنود التعاقد).
  • وبعدها يتم كتابة طرفي التعاقد على الشكل التالي، الطرف الأول وهو السيد ( يتم كتابة اسم الشخص الذي يكون هو صاحب الشركة أو المؤسسة).
  • والذي يكون صاحب شركة ( يتم كتابة اسم الشركة أو المؤسسة أو القطاع ).
  • والذي يكون مقرها الدائم في ( يكتب اسم مكان الشركة ).
  • ومن ثم تقوم بكتابة الطرف الثاني السيد ( يتم كتابة اسم الشخص الذي يكون هو العامل ).
  • والذي يحمل هوية وطنية برقم ( يتم كتابة رقم الهوية الوطنية للجنسية السعودية.
  • أما لغير السعوديين فيتم كتابة رقم الحدود )، والذي يحمل الجنسية ( تكتب جنسية العامل ).
  • والذي يكون له عنوان وطني وهو ( يكتب عنوان الشخص في المملكة ).

بنود عقد عمل سعودي مختصر

تم الاتفاق على البنود التالية في عقد عمل سعودي مختصر، وسوف نتعرف على أهم البنود الموجودة في العقد على النحو التالي:-

البند الأول:

أن يعمل الطرف الثاني تحت إدارة الطرف الأول كما هو منصوص عليه في العقد في وظيفة ( تقوم بكتابة المسمى الوظيفي مثل التي توجد في الفيزا ) أو ما يطلب منه في حدود مهامه الوظيفي. 

البند الثاني:

أن تكون مدة العقد المنصوص عليها مدة تصل إلى ( يتم كتابة مدة ارتباط الطرفين في العمل )، وتبدأ مدة العمل من وقت استلام الطرف الثاني الوظيفة من يوم ( ويتم كتابة تاريخ استلام الوظيفة ).

البند الثالث:

لا يوجد نوع من أنواع القصر في المكان، حيث يمكن أن يتحكم الطرف الأول في مكان العمل الذي يقوم بتوجيه الطرف الثاني إليه. 

البند الرابع:

يعمل الطرف الثاني تحت التدريب لفترة تصل إلى ما يقارب من ثلاثة أشهر، ولابد من أن يثبت كفاءة في تلك الفترة، وإذا لم يستطيع أن يثبت كفاءة في تلك الفترة، فيحق للطرف الأول أن يفسخ التعاقد دون أي ضرر. 

البند الخامس:

يقوم الطرف الأول بدفع راتب يصل إلى ( ويتم كتابة قيمة الراتب المنصوص عليه والمتفق عليه ) بعملة الريال السعودي إلى الطرف الثاني، وهذا يكون بخلاف الإقامة والسكن والانتقالات. 

البند السادس:

يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة واحدة على مستوى العام أو متفرقة على أن يكون مجموع الإجازات يصل إلى 30 يوم فقط لا غير، كما يتم تمكين الطرف الثاني في التأمين الطبي مع وجود تذكرة سنوية له ولأولاده وزوجته. 

البند السابع والأخير:

من حق الطرف الأول والطرف الثاني إنهاء العقد الموثق في أي وقت، على أن يقوم الطرف الراغب في إنهاء العمل بتبليغ الطرف الآخر في فترة لا تقل عن 30 يوم، وينتهي العقد إذا لم يتفق الطرفان. 

عقد عمل سعودي مختصر من وزارة العمل

  • سوف تبدأ هذا العقد بجملة أنه في اليوم الموافق ( يتم كتابة التاريخ الميلادي والهجري باليوم والشهر والسنة ).
  • بعدها يتم القول بأنه تم الاتفاق بين كل من، مؤسسة ( يتم كتابة اسم الشركة أو المؤسسة ) والتي تكون مسجلة بسجل تجاري رقم ( يتم كتابة رقم السجل التجاري للمؤسسة ).
  • والتي يكون عنوانها ( تقوم بكتابة عنوان الشركة ).
  • والتي يكون رمزها البريدي هو ( يتم إضافة الرمز البريدي المستخدم في المراسلة ).
  • وتتمثل هذه المؤسسة في السيد الممثل عنها ( يتم كتابة اسم الموكل في الشركة أو صاحب الشركة ).
  • وبين السيد ( يتم كتابة اسم الشخص الطالب للعمل ).
  • وجنسيته هو ( تكتب جنسية العامل ).
  • والذي يحمل جواز سفر يكون رقمه ( يتم كتابة رقم جواز السفر أو رقم الحدود ).
  • والذي يسكن في ( يكتب مكان السكن ).
  • وهذا نظراً لأن الطرف الأول وهو شركة ( يتم كتابة اسم الشركة ) داخل المملكة العربية السعودية.
  • حيث أنه قام الطرف الثاني وهو العامل بالتقدم بطلب من أجل الحصول على وظيفة لدى الطرف الأول.
  • وهي المؤسسة أو الشركة بموجب الشهادات الحاصل عليها الطرف الثاني، حيث أنه حاصل على ترخيص مزاولة هذه المهنة من وطنه.
  • وبعد أن تم الاتفاق بين الطرفين على العديد من البنود في العقد.
  • فقد أقر الطرفان على أهلية هذا العقد وشرعيته، وقد تم الاتفاق على بعض البنود الهامة. 

بنود عقد عمل سعودي مختصر من وزارة العمل

سوف نتعرف على أهم بنود التعاقد التي تأتي من وزارة العمل السعودي وتكون أهم البنود على النحو التالي:-

البند الأول:

أن مدة العقد المنصوص عليها بين الطرفين تصل إلى حد العامين أي ( 24 ) شهر، ويبدأ العد من وقت استلام العمل. 

البند الثاني:

يخضع الطرف الثاني إلى فترة تدريب مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر حتى التوصل إلى اتفاق للعمل. 

البند الثالث:

يتم تجديد التعاقد بعد انتهاء المدة المنصوص عليها بعقد تجديد آخر بعد موافقة الطرفين على البنود الحالية أو أي بنود جديدة يتم وضعها في العقد، وإذا لم يرغب طرف في استكمال العمل لدى الطرف الآخر لأي سبب، فيجب أن يقوم الطرف الأول أو الثاني بإبلاغ الطرف الآخر قبل ترك العمل بمدة تصل إلى شهرين. 

البند الرابع:

يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني في حال وقوع أي ضرر في العمل، ويتم أيضًا تحمل الطرف الثاني كافة مستحقات العودة دون وجود أي مخالفة قانونية على الشركة. 

البند الخامس في القانون:

إذا حصل أي ضرر على الطرف الأول في العمل، فيمكن أن يقوم الطرف الأول بفصل الطرف الثاني عن العمل والمطالبة بتعويض مالي، وتصل قيمة التعويض إلى ما يقارب من مبلغ يعادل ثلاثة أشهر من العمل لدى الشركة. 

البند السادس في القانون:

إذا كان العمل غير متاح للطرف الثاني، فيتم إبلاغ الطرف الثاني بانتهاء عقده مع الالتزام بدفع المستحقات والالتزام ببعض المصاريف، ويجب أن يقوم الطرف الأول بإبلاغ الطرف الثاني في مدة لا تقل عن شهرين. 

البند السابع:

يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول في مكان الفرع الرئيسي للشركة أو في أي فروع أخرى لدى الشركة في كافة أنحاء المملكة العربية السعودية ما دام هذا ضمن نطاق العمل. 

البند الثامن:

يجب أن يقوم الطرف الثاني بالالتزام بكافة الأسرار الخاصة بالطرف الأول وعدم تصديرها لأي أحد خارج المنظومة.

اقرأ أيضًا: دليل أفضل نموذج عقد عمل سعودي جاهز للتعديل 2021

خاتمة:

يرغب العديد من الناس في التعرف على صيغة عقد عمل سعودي مختصر من أجل معرفة بنود التعاقد والاتفاق التي يضمن الحقوق لكل من العامل أو الشركة، كما أن العقد يعتبر سهل جدًا في كل ما يتم وضعه فيه، ويوجد به بعض البنود وبعض البيانات فقط التوضيحية.

عقد عمل سعودي مختصر

آخر المواضيع