من الخدمات الهامة التي تتواجد في المملكة العربية السعودية وهي الحصول علي معاش تقاعدي مبكر.
حيث قامت التأمينات الاجتماعية بالمملكة بإتاحة الفرصة لشراء سنوات الخدمة المتبقة للراغب في التقاعد المبكر.
عندما يصل الموظف الذي يرغب ف المعاش التقاعدي المبكر إلي بلوغ سن ال60عام وهو سن التقاعد المتعارف عليه بداخل المملكة العربية السعودية أو عندما يريد الموظف طلب تقاعد مبكر وجب عليه.
أولا معرفة العدد الفعلي لسنوات الخدمة التي قضاها في وظيفته والتي يتم احتسابها ومن خلال احتساب المدة يكون تقدير المعاش التقاعدي له.
وفي هذا الموضوع وهو شراء سنوات الخدمة من التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية من الهام جدا معرفة كيفية حساب السنوات الخاصة بالخدمة التي قضاها الموظف ومعرفة كل ما يتعلق بها من لوائح قانون العمل وأنظمته المختلفة.
وأما السنوات الفعلية التي تحسب هي سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في ممارسة مهامه الوظيفية داخل المنظمة التي يعمل بها ومن ضمن تلك السنوات يتم احتساب الإجازات الطبيعية للموظف
مدة الإعارة أو الابتعاث بما فيها فترات الإجازة الدراسية.
وأيضا الإجازات الرسمية الطبيعية مثل الإجازة السنوية، والإجازة المرضية.
شروط شراء سنوات التأمين الاجتماعي بالمملكة العربية السعودية
أولا من الحقوق التي تعطي لمن يريد شراء التأمين الاجتماعي أن يكون مر علي اشتراكه في الضمان الاجتماعي السعودي مدة 60 شهرا كاملا.
فمن حقه وقتها تقديم طلب يفيد بشراء مدة إسمية تساعده في حصوله علي معاش تقاعدي مدته كحد أقصي 5 سنوات أو لمدة 120شهر.
مع مراعاه سداد الاشتراكات التي تحدد في بند المعاشات وتكون نسبه الدفع 18% عن كل شهر في خلال فتره السداد.
كيف يتم دفع الرسوم المستحقة لشراء سنوات الخدمة
لقد أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أن قيمة الرسوم مستحقة الدفع تُدفع مرة واحدة ويمكن أيضا أن يتم الدفع بنظام الأقساط الشخصية
وتكون بنسبة 25٪ من قيمة المعاش حتى يتمكن من يرغب في التقاعد المبكر من دفع كافه المبلغ المستحق.
وقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط الواجب توافرها للحصول علي معاش تقاعدي مبكر وهي علي النحو التالي:
أولا يجب علي من يتقدم لطلب المعاش أن لا يقل عمره عن 60 عامًا.
ثانيا يجب علي المشترك أن لا يمارس أي نشاط مهني يكون خاضع للقانون.
ثالثا يجب علي المتقدم أن يكون الحد الأدنى في مده اشتراكه في التأمين 60 شهرًا على الأقل أو 120 شهرا وهي مدة زمنية أطول لضمان الحصول علي المعاش التقاعدي المبكر.
ويتم ذلك عبر إتباع بعض الخطوات الهامة للحصول علي اشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية وهي كالآتي:
أولا يجب علي من يرغب في الحصول علي معاش تقاعدي مبكر الدخول علي موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هذا الرابط.
ثانيا عليك بالدخول إلي خدمه طلب خدمات الفروع والتسجيل بها.
يجب عليك اختيار نوع المستخدم وهي كلمه ‘مشترك’ قم بالضغط عليها.
ثالثا يجب عليك تحديد نوع الطلب وذلك من خلال الضغط علي كلمه “تسجيل مشترك اختياري”.
رابعا يجب عليك أن تملأ نموذج الفحص الطبي وأيضا يجب عليك ملأ نموذج عمليات المشترك الإختيارى
كما أنه يوجد بعض المستندات الموضحة ف النموذج يجب عليك ملأها.
خامسا بعد تحميل كافه المستندات اضغط علي أيقونة تقديم الطلب.
سوف تظهر رسالة تفيد بأن تقديم طلبك قد تم بنجاح.
وبعدها سوف تصلك رساله تأكيد علي هاتفك الجوال المسجل في أبشر ومنها سوف يتم عرض رقم طلبك.
شروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
وقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك عبر بوابتها الإلكترونية الشروط الواجب توافرها للاشتراك في المؤسسة وهي علي النحو الآتي ذكره:
أولا يجب التسجيل من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة وذلك من خلال تقديم نموذج اشتراك اختياري ومن خلال النموذج الإلكتروني ونموذج الافراج الطبي الخاص بمن يرغب في الاشتراك.
يجب علي من يرغب التأكد من تحميل كافة المستندات المطلوبة والتي تكون موضحة في الإرشادات الخاصة بنموذج عمليات المشترك الاختيارية.
يجب أن لا يقل عمر المشترك عن 18 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا مع وجود استثناء لمن لديه فترة اشتراك إلزامية سابقة فيحق له وقتها التقديم والمشاركة أي كان عمره.
كما أنه شرط أساسي أن يكون عمر المشترك أقل من 65 عاما حتي يحق له الحصول علي المعاش المبكر.
موعد استحقاق المعاش المبكر
إذا لم يبلغ المشترك في التأمينات الاجتماعية سن 60 عام يحق له طلب معاش تقاعدي مبكر.
إذا توافر لديه شرط أن تكون مدة اشتراكه تخطت ال300 شهر وأن يكون وقتها قد ترك وظيفته التي تخضع لذلك النظام.
السنوات التي لا تحتسب فيها سنوات الخدمة
لا تحتسب فترة الإجازة الاستثنائية والتي يكون من ضمنها الإجازة التي تكون بدون راتب كما لا تحتسب أيضا أيام الغياب التي تكون بلا أجازة معتمدة.
لا تحتسب كذلك فترة الإجازة التي يتم فيها العمل بوظيفة مخالفة للقانون السعودي مثال ذلك.
استمرار من يرغب بالتقاعد في وظيفة ما بعد بلوغه سن التقاعد دون أن يتم التمديد له بصفة رسمية وقانونية
أن يكون الموظف الذي يرغب ف التقاعد المبكر قد حرم من الراتب الخاص به لفترة زمنية وأيضا إذا كان قد تعرض لدخول السجن.
كيف تحتسب سنوات الخدمة بالتقويم الهجري أم الميلادي؟
من المتعارف عليه في شراء سنوات الخدمة الخاصة من التأمينات المملكة العربية السعودية أن يتم احتسابها بالتقويم الهجري ولا يتم احتسابها بالتقويم الميلادي.
ولكن عند صرف المعاش التقاعدي يتم صرفه وفقا للتقويم الميلادي وليس التقويم الهجري.
ولكن هناك بعض المؤسسات الخاصة الغير حكومية يتم احتساب مدة سنوات الخدمة الخاصة بالتأمينات يتم اعتماد التقويم الميلادي وليس التقويم الهجري
ووجب علينا معرفة الفارق الزمني بين التقويمين فهناك فارق كبير بينها تصل مدته في احتساب فترة سنوات الخدمة الي 660 يوم عن كل 60عام .
كيفيه احتساب عدد سنوات الخدمة المحددة للتقاعد
يتم احتساب مدة التقاعد والخضوع للمعاش المبكر عند بلوغ الموظف الذي يرغب ف الحصول علي معاش تقاعدي مبكر أن يكون أتم مدة 25عام فما فوق يكون قد قضاها في سنوات الخدمة التي تحتسب له.
أما إذا كان مجموع سنوات الخدمة التي قضاها الموظف قد بلغ مجموعها 20 عاما فإنه يحق له التقديم علي معاش تقاعدي مبكر.
