مجلة برونزية للفتاة العصرية

ابحث عن أي موضوع يهمك

مسير رواتب عاملة منزلية

بواسطة: نشر في: 5 فبراير، 2022
brooonzyah
مسير رواتب عاملة منزلية

مسير رواتب عاملة منزلية حيث أنه يعتبر من المهمة والضرورية لجميع فئات العمالة المنزلية بشكل خاص وجميع العمال بشكل عام سواء كانوا من أبناء الوطن أو من الوافدين، وذلك لأنه يساعد على القيام بالحفاظ على جميع حقوق العاملين، والآن سوف نتعرف من خلال مقالنا اليوم عن كل ما يتعلق بهذا الموضوع.

مسير رواتب عاملة منزلية

هو يكون عبارة عن مرجع يمكن أن يتم الرجوع له من خلال جميع المؤسسات الموجودة في المملكة العربية السعودية سواء كانت هذه المؤسسة قطاع عام أو قطاع خاص، وهو يكون عبارة عن إثبات رسمي يؤكد على أن العامل حصل على جميع مستحقاته المالية، ويكن بالشكل التالي:

  • اسم صاحب مؤسسة العمل ورقم الهوية الوطنية الخاص به.
  • يتم القيام بذكر اسم المنشأة والرقم الخاص بالسجل التجاري.
  • يتم كتابة اسم العامل بالكامل.
  • يذكر رقم جواز السفر والجهة الذي صدر منها.
  • كما أنه يتم كتابة التاريخ الخاص بإصدار جواز السفر وموعد انتهائه.
  • يتم كتابة المدة الخاصة بكتابة مدة العقد.
  • يكتب أيضاً التاريخ الخاص باستلام العمل.
  • ثم يتم كتابة التاريخ الخاص باستلام الراتب الشهري.
  • يتم ذكر المبلغ الذي قام صاحب العمل بدفعه للعامل.
  • يقوم العامل بالتوقيع على الاستلام.
  • في حالة وجود أي ملاحظات يتم القيام بتسجيلها في خانة الملاحظات.
  • في النهاية يتم كتابة التاريخ الخص بتحرير مسير الرواتب.

نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية pdf

الكثير من الأشخاص يقومون بالبحث عن النموذج الخاص باستلام العمال للرواتب الشهرية، والآن سوف نتعرف من خلال النقاط التالية على طريقة تحميله وما يحتويه النموذج:

  • يحتوي على اسم العامل وجنسيته.
  • ويحتوي أيضاً على رقم جواز السفر.
  • ويحتوي على تاريخ إصدار الجواز، والمصدر الذي صدر منه.
  • ويحتوي أيضلاً على التاريخ لخاص ببدء العمل، والتاريخ الخاص بانتهاء العمل.
  • ويذكر قيمة الراتب والشهر الذي صرف فيه، والتاريخ الخاص بالصرف.
  • في النهاية يقوم العامل بالتوقيع.
  • ويمكن أن يتم تحميل النموذج بصيغة pdf من هنــا.

نموذج استلام راتب وورد

  • تعتبر ملفات مايكروسوفت ورد من أشهر الملفات التي تعمل على حفظ وتحرير النصوص والمحتويات النصية.
  • لهذا السبب يقوم معظم أصحاب الشركات والمؤسسات الخاصة بالعمل يحفظ المستندات المهمة في مايكروسوفت ورد.
  • ومن أبرز المستندات المهمة التي يحتفظ بها أصحاب العمل هو النموذج الخاص باستلام الراتب.
  • ويمكن الحصول هلى هذا النموذج من خلال النقر هنـــا.

نموذج إقرار استلام راتب

يعتبر النموذج الخاص بإقرار استلام راتب من النماذج المهمة التي يجب على صاحب العمل أن يقوم بها، وذلك لكي يثبت بأن العامل حصل على أجره بالكامل، والآن سوف نتعرف على صيغة هذا النموذج من خلال النقاط التالية:

أقر أنا الموقع: ……………….

بأنني قومت باستلام مبلغ قدره ……… وذلك من ………… وهذا المبلغ يعتبر …….. (ويذكر إذا كانا راتب شهري أو مكافأة أو حافز)

اسم العامل………….

التوقيع………..

تاريخ الإقرار………….

نموذج سند استلام راتب عمالة منزلية

يعتبر هذا النموذج دليل واضح على أن العامل حصل على جميع حقوقه، والآن سوف نقدم لكم الصيغة الخاصة بالنموذج من خلال ما يلي:

إلى من يهتم بالأمر ………….

أقر أنا …………… حامل الجنسية ………….. حامل جواز السفر رقم …………… المصدر من …………….. والذي تم إصداره في تاريخ …../…../…… والذي سوف ينتهي في تاريخ …./…./….. بأنني تمكنت من الحصول على جميع مستحقاتي المالية أثناء فترة عملي وذلك منذ بدء العمل في يوم ……….. الموافق ……… وحتى موعد انتهاء فترة العمل في يوم ……… الموافق ………، كما أنني حصلت على مكافأة نهاية الخدمة وجميع الحوافز المتفق عليها، ولا يكن من حقي المطالبة بأي مستحقات مالية أو أدبية بعد تاريخ هذا التقرير، وهذا إقرار مني.

اسم العامل ………..

التوقيع ………….

تاريخ الإقرار ………….

فئات نظام مسير للرواتب

نظام مسير للرواتب يضم مجموعة من الفئات وهي:

  1. الضباط.
  2. العمالة المنزلية.
  3. السائقين.
  4. المعلمين.

بيانات مسير للرواتب

يحتوي مسير للرواتب على مجموعة متنوعة من البيانات التي سوف نقوم بعرضها لكم الآن:

بيانات شخصية

البيانات الشخصية للموظف والتي تتمثل فيما يلي:

  • اسم العامل.
  • رقمه القومي.
  • جنسيته.
  • رقم جواز السفر الخاص به.
  • الجهة الذي صدر منها جواز السفر.
  • تاريخ إصدار جواز السفر.
  • تاريخ انتهاء جواز السفر.
  • مدة عقد العمل.
  • موعد وصول العامل.

بيانات متعلقة باستلام الراتب

تتمثل هذه البيانات فيما يلي:

  • الموعد الخاص باستلام الراتي.
  • المبلغ الذي تم استلامه من صاحب العمل.
  • التاريخ بالشهر.
  • توقيع العامل.

مواد لائحة عمال الخدمة المنزلية

سوف نتعرف الآن من خلال النقاط التالية على المواد الخاصة بلائحة العمالة المنزلية:

المادة الأولى

  • تنص هذه المادة على لائحة عمال الخدمة المنزلية والموجودين في حكمهم.
  • كما أن تضم وزير العمل، والمكان الذي تقيم فيه أسرة العامل.
  • تنص على جمميع الطرق التي تم من خلالها استقدام عمالة منزلية سواء قام صاحب العمل باستقدامها بنفسه أو من خلال مكاتب الاستقدام أو التعاق مع العامل بشكل مباشر أو غير مباشر.
  • وتنص أيضاً على عائلة صاحب العمل ومن يسكنون في بيه.
  • وتنص على أن الخدمة الشخصية المباشرة أو الغير مباشرة التي يقوم بها العامل لصاحب العمل أ أي فرد من أفراد عائلته لابد أن تكون مقابل أجر.
  • يحصل العامل في نهاية الشهر على الأجر الذي قام بالاتفاق عليه في العقد كع صاحب العمل.

المادة الثانية

  • تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل بأن يكلف للعامل خدمة ليس متفق عليها في العقد.
  • ولا حتى تكليفه بالعمل عند الغير.

المادة الثالثة

  • تنص هذه المادة على ضرورة تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في عقد مكتوب.
  • يتم تحرير العقد وترجمته وتصويره لثلاثة نسخ يحتفظ العامل بنسخة وصاحب العمل بنسخة والثالثة توضع في مكتب الاستقدام الأهلي.

المادة الرابعة

يجب أن يحتوي العقد على الشروط التي يتفق عليها الطرفين بما لا يتعارض مع ضوابط وأحكام هذه اللائحة، مع القيام بتديد العناصر الأساسية والتي تتمثل فيما يلي:

  • فترة العقد وطريقة إمداده.
  • نوع العمل الذي يجب على عامل الخدمة المنزلية أن يلتزم بعمله.
  • فترة التجربة.
  • الأجر الذي يجب على صاحب العمل أن يدفعه إلى العامل.
  • حقوق وواجبات الطرفين.

المادة الخامسة

تنص على الآتي:

  • يمكن أن يتم الاتفاق على وضع العامل تحت التجربة لفترة لا تزيد عن ثلاثة أشهر، ومن خلال هذه الفترة يقوم صاحب العمل بالتحقق من كفاءة العامل المهنية.
  • يمكن لصحاب العمل أن يقوم بإنهاء العقد بمحض إرادته وذلك يكون من خلال فترة التجربة، وذلك في حالة إثبات عدم كفاة العامل.
  • لا يمكن أن يتم وضع العامل تحت التجربة لأكثر من مرة عند نفس صاحب العمل.
  • إلا في حالة اتفاق الطرفين أن يقوم العامل بالعمل في عمل مختلف عن عمله الأساسي.

المادة السادسة

تنص على أن العامل يجب أن يلتزم بما يلي:

  • يجب أن يحترم الدين الإسلامي ويقوم بالالتزام بالأنظمة المعمول بها في السعودية وبعادات وتقاليد المملكة.
  • يجب أن يقوم بأداء العمل المتفق عيه على أكمل وجه.
  • يجب ألا يقوم بإيذاء أفراد الأسرة سواء كانوا كبار أو صغار.
  • يجب أن يقوم بإتباع جميع أوامر صاحب العمل وعائلته، لكن بشرط أن تكون هذه الأوامر متفق عليها.
  • يجب أن يقوم بالحفاظ على كل ممتلكات صاحب العمل.

وهنا نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا عن مسير رواتب عاملة منزلية وتعرفنا على كل الأمور التي تتعلق براتب العمالة المنزلية عبر مجلة البرونزية.