سلم رواتب المستخدمين الجديد 1445

brooonzyah

سلم رواتب المستخدمين الجديد هو واحد من بين الأمور التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص في الفترة الأخيرة، حيث قامت الخدمة المدنية بالعمل على تحديد سلم الرواتب في المملكة، وذلك لكافة العاملين سواء من المواطنين السعوديين أو الأجانب المقيمين بها، ومن خلال السطور القادمة سوف نوضح لكم سلم الرواتب كامل لكافة المستخدمين في المملكة العربية السعودية.

سلم رواتب المستخدمين الجديد

قامت الخدمة المدنية بالإعلان عن سلم رواتب المستخدمين الجديد لهذا العام، والذي تم وضعه لكي على ضمان حقوق كافة العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص، وذلك لاحتوائه على كافة الرواتب، وذلك لمختلف الدرجات الوظيفية، والبدلات التي يحصلون عليها، وغيرها من الكثير من المعايير الأخرى، وللتعرف على هذا السلم يتم متابعة النقاط الآتية:

رواتب المستخدمين المرتبة 31

تعتبر الدرجة الحادية والثلاثون هي من المراتب الوظيفية، والتي تم تحديد لها سلم رواتب، بالإضافة إلى العلاوة السنوية، وتكون بيانات السلم كالتالي:

الدرجة الوظيفية	قيمة الراتب
الدرجة الأولى	ثلاثة آلاف ريال سعودي
الثانية	ثلاثة آلاف ومائة ريال سعودي.
الثالثة	ثلاثة آلاف ومائتان ريال سعودي
الرابعة	ثلاثة آلاف وثلاثمائة ريال سعودي.
الخامسة	ثلاثة آلاف وأربعمائة ريال.
السادسة	ثلاثة آلاف وخمسمائة ريال.
السابعة	ثلاثة آلاف وستمائة ريال.
الثامنة	ثلاثة آلاف وسبعمائة ريال
التاسعة	ثلاثة آلاف وثمانمائة.
العاشرة	ثلاثة آلاف وتسعمائة ريال.
الحادية عشر	أربعة آلاف ريال سعودي
الثانية عشر	أربعة آلاف ومائة ريال سعودي.
الثالثة عشر	أربعة آلاف ومائتان ريال.
الرابعة عشر	أربعة آلاف وثلاثمائة ريال.
الخامسة عشر	أربعة آلاف وأربعمائة ريال.
السادسة عشر	أربعة آلاف وخمسمائة يال

قيمة بدلات المستخدمين المرتبة 31

• قيمة العلاوة السنوية في المرتبة الحادية والثلاثون للمستخدمين هي مائة ريال سعودي.
• أما عن قيمة بدل النقل في تلك المرتبة فيقدر بقيمة خمسمائة ريال سعودي.

رواتب المستخدمين المرتبة 32

أما عن قيمة الرواتب الخاصة بالمستخدمين التي تم الإعلان عنها، وذلك في المرتبة الثانية والثلاثون، فإنها تختلف في قيمة الرواتب، وكذلك في قيمة العلاوات السنوية، ويكون سلم الرواتب على هذا النحو الآتي:

الدرجة	قيمة الراتب
الأولى	ثلاثة آلاف وخمسمائة وثلاثون.
الثانية	ثلاثة آلاف وستمائة وخمس وستون ريال
الثالثة	ثلاثة آلاف وثمانمائة ريال سعودي
الرابعة	ثلاثة آلاف وتسعمائة وخمسة وثلاثون.
الخامسة	أربعة آلاف وسبعون ريال سعودي.
السادسة	أربعة آلاف ومائتان وخمسة.
السابعة	أربعة آلاف وثلاثمائة وأربعون ريال سعودي.
الثامنة	أربعة آلاف وأربعمائة وخمسة وسبعون ريال.
التاسعة	أربعة آلاف وستمائة وعشرة ريال سعودي.
العاشرة	أربعة آلاف وسبعمائة وخمسة وأربعون.
الحادية عشر	أربعة آلاف وثمانمائة وثمانون.
الثانية عشر	خمسة آلاف وخمسة عشر ريال سعودي.
الثالثة عشر	خمسة آلاف ومائة وخمسون ريال سعودي.
الرابعة عشر	خمسة آلاف ومائتان وخمسة وثمانون ريال
الخامسة عشر.	خمسة آلاف وأربعمائة وعشرين ريال سعودي
السادسة عشر	خمسة آلاف وخمسمائة وخمسة وخمسون ريال

قيمة البدلات للمستخدمين في المرتبة 32

• تكون قيمة البدلات للمستخدمين في الدرجة الثانية والثلاثون مختلفة عن الدرجة السابقة.
• حيث إن العلاوة السنوية تقدر بقيمة مائة وخمسة وثلاثون ريال سعودي.
• أما بالنسبة لقيمة بدل التنقل فإنها تقدر بقيمة خمسمائة ريال سعودي.

سلم رواتب المستخدمين المرتبة 33

وأما بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين في المرتبة الثالثة والثلاثون، فإنه يكون مختلف في قيمة الرواتب وأيضًا البدلات والعلاوات السنوية، ويكون السلم على هذا النحو الآتي:

الدرجة الوظيفية	قيمة الراتب
الأولى	أربعة آلاف وثلاثمائة وخمسة وعشرين ريال سعودي.
الثانية	أربعة آلاف وخمسمائة وخمسة عشر.
الثالثة	أربعة آلاف وسبعمائة وخمسة ريال
الرابعة	أربعة آلاف وثمانمائة وخمسة وتسعون ريال
الخامسة	خمسة آلاف وخمسة وثمانون ريال
السادسة	خمسة آلاف ومائتان وخمسة وسبعون ريال
السابعة	خمسة آلاف وأربعمائة وخمسة وستون ريال سعودي.
الثامنة	خمسة آلاف وستمائة وخمسة وخمسون ريال
التاسعة	خمسة آلاف وثمانمائة وخمسة وأربعين ريال
العاشرة	ستة آلاف وخمسة وثلاثون ريال
الحادية عشر	ستة آلاف ومائتان وخمسة وعشرين ريال
الثانية عشر	ستة آلاف وأربعمائة وخمسة عشر ريال
الثالثة عشر	ستة آلاف وستمائة وخمسة ريال
الرابعة عشر	ستة آلاف وسبعمائة وخمسة وتسعون
الخامسة عشر	ستة آلاف وتسعمائة وخمسة وثمانون ريال
السادسة عشر	سبعة آلاف ومائة وخمسة وسبعون ريال
السابعة عشر	سبعة آلاف وثلاثمائة خمسة وستون ريال
الثامنة عشر	سبعة آلاف وخمسمائة وخمسة وخمسون
التاسعة عشر	سبعة آلاف وسبعمائة وخمسة وأربعون ريال سعودي
العشرون	سبعة آلاف وتسعمائة وخمسة وثلاثون

بدلات المستخدمين 33

• أما بالنسبة لقيمة البدلات الخاصة بالمستخدمين في المرتبة ثلاثة وثلاثون، فإنها تكون على هذا النحو الآتي:
• قيمة العلاوة السنوية تقدر بمائة وتسعون ريال سعودي.
• أما قيمة بدلات التنقل للمرتبة الثالثة والثلاثون فتكون خمسمائة ريال سعودي.

ترقية المستخدمين 33

ولقد وضعت الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية العديد من الشروط والمعايير المختلفة التي تتعلق بنظام ترقيات المستخدمين وذلك في كافة الرتب المختلفة، ومن بينها المرتبة الثالثة والثلاثون، ويكون نظام الترقية متوفر للمستخدمين في حال توافر الشروط الآتية:

• لا بد من أن تكون كافة المؤهلات العلمية متوافرة التي تكون مطلوبة للترقية.
• وأيضًا لا بد من توافر كافة المؤهلات الوظيفية التي تساعده على الترقية.
• كما يجب أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها، موجودة في ترتيب الوظائف التالية للوظيفة التي يعمل بها المستخدم.
• بالإضافة إلى ذلك فإن عمليات الترقية تتم بين المستخدمين، وذلك من خلال نظام المفاضلة.
• حيث تتم على أساس المؤهلات الدراسية الحاصل عليها الفئات الراغبة في الترقية، وتم اختيار الأفضل.

أبرز مواد لائحة المستخدمين

وهناك العديد من المواد المختلفة التي تم وضعها داخل نظام اللائحة الخاصة بالمستخدمين، والتي تم وضعها من قبل الخدمة المدنية في المملكة، حيث نصت على العديد من القوانين واللوائح المختلفة، والتي تكون عى هذا النحو الآتي:

مادة مؤهلات وظائف المستخدمين

• يتم شغل المرتبة الحادية والثلاثون من قبل الفئات التي لديها القدرة على القيام بالوظيفة.
• وفي المرتبة الثانية والثلاثون يتم وضع بها الفئات التي لديها خبرة في الوظيفة بمعدل عامين، وكذلك يكون لهم القدرة على القيام بمهام الوظيفة.
• أما المرتبة الثالثة والثلاثون فيتم وضع الفئات التي تكون قادرة على القيام بالمهام المطلوبة للوظيفة، وكذلك خبرة مدتها أربعة أعوام.
• بالنسبة للسائقين فتكون رخصة القيادة هي إثبات منه على القدرة على القيام بالمهام التابعة للوظيفة.

مادة شروط التعيين في وظائف المستخدمين

• يجب أن يكون المعينين في تلك الوظائف سعوديين الجنسية.
• يمكن للفئات الغير سعودية أن تقوم بالاتفاق مع الخدمة المدنية بشكل مؤقت.
• يجب أن يكون السن مناسب لما تم وضعه للوظيفة، وهو ما يكون عبارة عن عشرين عام.
• ويكون ذلك السن لبعض المهن ومن بينها الفراش، والقهوجي، والحارس، والمراسل، وأيضًا مشغلو المصاعد، والبواب.
• أما بالنسبة لوظيفة الفني والمهني والسائق فيشترط ألا يقل السن عن سبعة عشر عام.
• يشترط للتعيين أن يكون المتقدم لائق من حيث الناحية الصحية.
• وأن يكون حسن السير والسلوك.
• وكذلك حاصل على مؤهلات مطلوبة للوظيفة.
• ويشترط ألا يكون قد حكم عليه قبل ذلك في أحد القضايا المخلة بالشرف، وبالأخص إن كانت الفترة أقل من ثلاثة سوات على انتهاء مدة العقوبة.
• وكذك يجب ألا يكون قد تعرض للفصل من أي خدمة من خدمات الدولة لأي سبب تأديبي، وذلك في حالة إن لم يكن قد مر على القرار أكثر من ثلاث أعوام.

مادة عقوبات المستخدمين

• في حالة إن قام أحد المعينيين بالتقصير في عمله، فإنه يتم فرض عليه بعض العقوبات.
• والتي تبدأ بالإنذار له.
• وبعدها يتم خصم مبلغ من المرتب الخاص به، على ألا يزيد عن خمسة عشر يوم.
• كما أنه يمكن العقاب بالحرمان من العلاوات للدورية الواحدة، وأشد العقوبات هي الفصل من المهنة.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، قدمنا لكم من خلاله سلم رواتب المستخدمين الجديد وأهم المعلومات عن لائحة المستخدمين الموضوعة من قبل وزارة الخدمة المدنية في المملكة، وذلك من خلال مجلة برونزية.