تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية التي تم الإعلان عنها من قبل المؤسسة العامة للتقاعد التابعة للمملكة العربية السعودية، حيث يخضع نظام التقاعد إلى العديد من الأنظمة واللوائح الخاصة به، وكذلك التعديلات التي يتم وضعها عليه ما بين وقت وآخر، وذلك حتى يخدم المواطنين، ومن خلال السطور القادمة عبر مجلة برونزية، سوف نوضح لكم أهم المعلومات التي تتعلق بتعديلات نظام التقاعد، وأهم المعلومات الخاصة به.
محتويات المقال
تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية
تم الإعلان عن وجود العديد من تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية في الفترة الأخيرة، وذلك في بعض المواد التي تتعلق بالشروط الواجب توافرها في المتقاعدين، وجاءت تلك التعديلات كالآتي:
تعتبر التعديلات الواردة على نظام التقاعد في المملكة، هي من التعديلات الواردة، وذلك على اثنان على المواد الأساسية به، بنظام التقاعد المدني والعسكري.
حيث جاء ذلك التعديل على الشروط الخاصة بمعدل الاستحقاق للمعاش الخاص بالمتقاعدين.
وهذا ما يعني أن الشروط الخاصة بالاستحقاق تم خضوعها إلى العديد من التغييرات والتعديلات الخاصة بها، والتي سوف نقوم بتوضيحها بالتفصيل من خلال الفقرات التالية، والتي توضح الشروط الجديدة الخاصة باستحقاق معاش التقاعد.
نظام التقاعد العسكري والمدني
بعد أن ذكرنا لكم تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية والتي تتعلق ببعض الشروط، والتي سوف نوضحها في الفقرات التالية، ولكن قبل أن نتطرق إلى تلك الشروط، فسوف نوضح لكم النظام الخاص بالتقاعد، والذي يكون على هذا النحو الآتي:
نظام التقاعد المدني
يعتبر نظام التقاعد المدني هو واحد من بين الأنظمة الخاصة بالفئات التي تصل إلى سن التقاعد.
ويتم في هذا النظام توضيح كافة الحقوق الخاصة بالفرد المدني، وكذلك الالتزامات الخاصة به.
نظام التقاعد العسكري
ويعتبر نظام التقاعد العسكري هو واحد من بين الأنظمة التي تتعلق بالفئات العاملة في المجال العسكري.
ويحتوي على العديد من المواد المختلفة، والتي تتعلق بالمعاملات المالية، والتي تتعلق بالمعاش المستحق، وأيضًا الالتزامات.
ويمكن الاطلاع على كافة المواد المختلفة، والبنود المتعلقة بالنظام الخاص بالتقاعد، سواء للمجال المدني أو العسكري، وذلك من خلال زيارة الرابط الخاص بنظام التقاعد المدني، من هنــا، أو زيارة رابط نظام التقاعد العسكري من هنــا.
شروط استحقاق معاش التقاعد العسكري الجديدة
وهناك العديد من الشروط الهامة التي تم وضعها في النظام الخاص بالتقاعد، والتي تتعلق باستحقاق معاش التقاعد الخاص بالعسكريين، وذلك في المملكة العربية السعودية، ومن أبرز تلك الشروط الآتي:
لا بد من أن يكون الشخص تم تعيينه بشكل قانوني.
كما أنه لا بد من أن يكون مر على تاريخ العمل أكثر من ثمانية عشر عام في المجال العسكري، وذلك بالنسبة للأفراد.
في حالة الرغبة في تسوية المعاش المبكر، يجب أن يكون قد مر أكثر من خمسة عشر عام على الخدمة.
في حالة إن كان الفرد تعرض إلى العجز الطبي، أو الوفاة، فإنه في تلك الحالة يتم صرف المعاش بشكل كامل.
بالإضافة إلى أن الخدمة يجب أن تكون عشرون عام، أما بالنسبة للخدمة العسكرية، فيجب أن تكون ثماني سنوات.
شروط معاش التقاعد للطيار في القوات المسلحة
أما عن معاش الطيار الذي يكون تابع إلى القوات المسلحة، فإنه يجب أن يكون خاضع إلى مجموعة من الشروط الهامة، والتي تتمثل في النقاط الآتية:
في حالة إن كان الطيار على الرتبة الخاصة بالجنود، فإنه في تلك الحالة يكون السن الخاص بالتقاعد هو أربعة وأربعون عام.
أما بالنسبة لرتبة العريف، فإن سن التقاعد يكون عبارة عن ست وأربعون عام.
أما الطيار برتبة وكيل الرقيب، فيكون سن التقاعد هو ثمانية وأربعون عام.
وبالنسبة لرتبة الرقيب، وكذلك الرقيب الأول، فإن سن التقاعد يكون عبارة عن خمسون عام.
وأما عن رتبة رئيس الرقباء، فإن سن التقاعد يكون عبارة عن اثنان وخمسون عام.
وبالنسبة لرتبة الملازم، فإن سن التقاعد يكون عبارة عن اثنان وأربعون عام.
وأما عن سن التقاعد الخاص بالنقيب هو ثمانية وأربعون عام.
وسن التقاعد الخاص برتبة الرائد يكون عبارة عن خمسون عام.
وبالنسبة لرتبة مقدم فإن سن التقاعد هو اثنان وخمسون عام.
وأما عن رتبة اللواء، فإن سن التقاعد يكون عبارة عن ثمانية وأربعون عام.
ورتبة العميد يكون السن هو ست وخمسون عام.
شروط استحقاق التقاعد المدني الجديدة
ومن بين تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية هو التعديلات التي طرأت على الشروط الخاصة باستحقاق التقاعد، وتختلف الشروط الخاصة بالتقاعد المدني عن العسكري، وأما عن التقاعد المدني فتكون شروطه على هذا النحو الآتي:
يجب أن يكون الفرد المدني قد أمضى في الخدمة خمسة وعشرون عام أو أكثر، ويمكن أن يتم استحقاق المعاش لأي سبب.
أما بالنسبة للأفراد الذين يصلون إلى سن التقاعد الرسمي، فإنه لا يتم الالتفات إلى السن الخاص بالتقاعد.
في حالة إن توفي الموظف، فإنه في تلك الحالة يتم صرف المعاش بشكل كامل.
أما في حالة إن تعرض الشخص إلى العجز الطبي، فإنه يحصل على المعاش بشكل كامل.
حيث تكون النسبة الخاصة بالأفراد المدنيين الذين تعرضوا إلى الفصل أو العجز الطبي حوالي ثمانون في المائة من قيمة راتبه الأساسي الذي كان يحصل عليه، وهذه النسبة أيضًا تسري على المتوفيين.
في حالة إن تم فصل الفرد المدني لأي سبب من الأسباب، ولكن بشرط ألا تكون أسباب تأديبية، فإنه في تلك الحالة يتم حصوله على المعاش الخاص به، ولكن يجب أن يكون الشخص قد مضى أكثر من خمسة عشر عام في خدمته.
نظام التقاعد المبكر في المملكة
وبعد أن ذكرنا لكم تعديلات نظام التقاعد العسكري والمدني في السعودية فسوف نوضح لكم النظام الخاص بالتقاعد المبكر في المملكة، والذي يعتبر من بين الأنظمة الموضوعة ضمن نظام التقاعد، والذي يجب أن يتم وفق العديد من الشروط وأهمها الآتي:
لا بد من أن يكون الموظف قد أمضى في خدمته أكثر من عشرون عام.
كما يجب يكون من الفئات الغير قادرة على العمل.
في حالة إن أصيب الفرد بالعجز الذي يمنعه من العمل.
يمكن تسوية المعاش المبكر في الحالات التي تصل إلى عامها الستون.
في حالة إن تم فص الفرد بسبب العجز يمكنه الحصول على المعاش المبكر.
في القطاع العام أو الخاص يجب أن يكون العامل أمضى خمس وعشرون عام.
كما يمكن طلب تسوية المعاش المبكر، في حالة إن كان موعد انتهاء خدمته ما زال عليه وقت خمس سنوات فقط.
شروط التقاعد المبكر
كما أن هناك العديد من الأمور الهامة التي تتعلق بالمعاش المبكر، حيث يجب أن يتم توفير تلك الأوراق والمستندات الآتية:
في حالة إن توفي الموظف.
كما أنه يمكن الحصول عليه من قبل الأفراد الذين يملكون شهادة تثبت أنهم غير قادرين على العمل.
الحالات التي يكون لديها شهادة تثبت أنهم غير لائقين للعمل من الناحية البدنية.
أن يكون الفرد أتمم في خدمته خمسة عشر عام على الأقل، ومن بينها ثمانية أمعوام في المجال العسكري.
الفئات التي قد أكملت العام الثامن عشر في خدمتها، ومنها ثمانية سنوات في خدمتهم العسكرية.
