أهلا وسهلا بكِ في موقع البرونزية ...

انت غير مسجل في المنتدى تعرف على المزيد ..سجل الان من هنا

العودة   موقع البرونزية النسائي > ملتقى التعليم و الحياه المهنيه > منتدى الوظائف النسائية

منتدى الوظائف النسائية قسم خاص بلاعلان عن جميع الوظائف النسائية




المواضيع الجديدة في منتدى الوظائف النسائية


نظام مكتب العمل والعمال القطاع الخاص ...

إلى جميع الموظفين والموظفات ومن يبحث عن وظيفة طبعاً الموضع يمكن أن يكون ليس بالمكان المناسب ولكن لكثرة من يبحثون عن وظائف وغيرها يرتادون هذا القسم ولهذا تم وضع

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 06-11-2011, 10:08 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
برونزية متألقة
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية أقدااار

البيانات
التسجيل: Oct 2010
العضوية: 1194814
المشاركات: 1,029 [+]
بمعدل : 0.69 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 

الإتصالات
الحالة:
أقدااار غير متواجد حالياً

المنتدى : منتدى الوظائف النسائية
Post نظام مكتب العمل والعمال القطاع الخاص ...



إلى جميع الموظفين والموظفات ومن يبحث عن وظيفة

طبعاً الموضع يمكن أن يكون ليس بالمكان المناسب ولكن لكثرة من يبحثون عن وظائف وغيرها يرتادون هذا القسم ولهذا تم وضع الموضوع في هذا القسم وإلى الإدارة التصرف بنقله إلى أي قسم أخر


يجب على الجميع قراءة ومعرفة نظام مكتب العمل والعمال حتى يعرف حقوقه المالية لدى من يعمل كما يجب معرفة الأنظمة المترتبة على الأجازات والغياب

فهناك أشياء كثيرة بنظام مكتب العمل والعمال الكثير يجهلها وهذا أكبر خطأ
فسوف أذكر لكم بعض الأمور الخاصة بالإجازات المستحقة وجميعها مدفوعة الأجر وهي كالتالي :
1- الأجازة السنوية 21 يوم .
2- إجازة عيد الأضحى والفطر 4 أيام .
3- إجازة عندما يرزق الموظف بمولود يوم واحد .
4- إجازة لزواج 3 أيام .
5- إجازة في حالة وفاة لا قدر الله إلى زوجة أو أحد الأصول أو فروعه 3 أيام .

إجازة عيد الحج :

يحق للموظف الحصول على إجازة لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم بما فيها إجازة العيد وتكون مدفوعة الأجر

وشرط الحصول على الإجازة هو :
أن يكون أمضى الموظف في العمل مدة سنتين على الاقل وأن تكون لمرة واحده طوال مدة خدمتة بالعمل و لم يؤدي فريضة الحج من قبل .


أما بالنسبة إلى مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة فتحسب كالتالي :
1 - خدمة أقل من سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة .
2- خدمة أقل من خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة .
3- خدمة أقل من عشر سنوات يستحق ثلثين المكافأة .
4- خدمة أكثر من عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة
مثال :اذا عملت اقل من سنتين ليس لك مكافاة نهاية خدمة واذا عملت من سنتين الى خمس سنوات فلك عن كل سنه راتب نصف شهر واذا عملت اكثر من خمس سنوات فكل سنة براتب شهر
مثال : راتبك 6000ريال وعملت 5سنوات فمكافاة نهاية الخدمة 15000ريال اما اذا عملت 7سنوات او 9 فيكون الحساب كتالي :5سنوات الاولى 15000 والسنوات الباقية 12000 فيكون الجموع للسبع سنوات 27000ريال والتسع سنوات 49000ريال فيختلف حساب السنوات الخمس الاولى فقط فيكون اولى خمس سنوات نصف الراتب مضروب بعدد السنوات لكن بعد الخمس الاولى يحسب كل سنة براتب شهر كامل
__________________

2__________________



لا يوجد نص أو بند في قانون مكتب العمل والعمال السعودي يثبت أن الموظف يستحق بدل ..... ما عدا بدل عمل في مناطق نائيه

لكن هناك عرف متعارف بين الشركات للرواتب والبدلات مثال ذلك : -

1- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي ... وبعض الشركات 30 %
2- بدل الموصلات 10%
3- بدل شفت 5%
4- بدل بعد ( منطقة نائية ) 7% والبعض 15%
5- بدل خطر 10 % والبعض 20 و25 %
6- بدل أكل 5%
8- بدل طبيعة عمل ( بدل ترقية ) 25% ( حسب قانون الشركة الداخلي )
9- بدل رحلة عمل داخلياً من 10 % الى 15 %
10 - بدل عمل أضافي ( كل ساعة بساعة ونصف )

** البدل يعتمد الراتب على الأساسي ومقدار معدل سعر الساعة بالنسبة للبدل الأضافي
إجازة الولادة بالنسبة للنساء تكون كالتالي :

أ- مدتها تكون كالتالي :

1 - 4 أسابيع قبل الميعاد المنتظر للولاده .
2 - 6 أسابيع بعد الولاده .

ب - بالنسبة للراتب يكون كالتالي :

1- خدمة أقل من سنة بدون راتب .
2- خدمة من سنة إلى 3 سنوات نصف الراتب .
3- خدمة من 3 سنوات فأكثر راتب كامل .

ج - أرتباطها با الإجازة السنوية تكون كالتالي :

1- إذا أستفادت بإجازة الوضع في نفس السنة بأجر كامل تكون إجازتها السنوية بدون أجر .
2- إذا أستفادت بإجازة وضع في نفس السنة بنصف الاجر تكون إجازتها السنوية بنصف الأجر .
3- إذا لم تحصل على إجازة وضع في نفس السنة تكون إجازتها السنوية بأجر كامل .


فترة الاختبار للثلاثة شهور الأولى : نعم بمقدور صاحب العمل طرد الموظف قبل أتمام الثلاثة شهور المقررة للأختبار

شركة التأمين الطبي :

بخصوص تغطية الولاده أم عدمها وذلك لأن لكل شركة تأمين وعقدها مع الشركة سياستها الخاصة ولكي تتأكدي أكثر كل ما ليك هو سؤال المختص بتأمين الطبي وهو يفيدكم أو حتى عن طريق المستشفى تقدري تحصلي على الإجابة لأن المستفى عنده خبر بموجب البوليصة التي بينه وبين شركة التأمين

*ولا يحق لصاحب العمل فصل الموظفة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع على أن لا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً


ولكن سوف تكون إجازة الوضع بدون أجر وذلك لان كان خلال السنة الأولى من العمل







آخر مواضيعي

الخدمه المدنيه تحذر من شائعة اجازة يوم السبت
معهد جمعية النهضه النسائي ...
أمور تثير الزوج الى حد الجنون ؟؟؟
عـــــــــــــــــــــــــــــاااااجل
اقنعوني ؟؟؟

 

التعديل الأخير تم بواسطة أقدااار ; 06-11-2011 الساعة 10:14 PM
عرض البوم صور أقدااار   رد مع اقتباس

قديم 06-13-2011, 06:23 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
برونزية متألقة
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية أقدااار

البيانات
التسجيل: Oct 2010
العضوية: 1194814
المشاركات: 1,029 [+]
بمعدل : 0.69 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 

الإتصالات
الحالة:
أقدااار غير متواجد حالياً

كاتب الموضوع : أقدااار المنتدى : منتدى الوظائف النسائية
افتراضي



اربع وعشرين مشاهده ولا رد واحد يبرد القلب





آخر مواضيعي

ثمان مرات كذبت علي أمي !!
محافظة عسفان / نســــــــــاء / الشركة العربيه ، ارتك
وظائف شاغره بجامعة ام القرى حتى 13/7/1432هـ .......
لماذا لا نقول كلمة شكر لصاحب / صاحبة هذا المنتدى الراااائع
نظام مكتب العمل والعمال القطاع الخاص ...

 
عرض البوم صور أقدااار   رد مع اقتباس

قديم 06-13-2011, 08:54 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
برونزية جديدة

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 1224412
المشاركات: 25 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 

الإتصالات
الحالة:
ازمااان غير متواجد حالياً

كاتب الموضوع : أقدااار المنتدى : منتدى الوظائف النسائية
افتراضي



مشكور الله يعطيك العافيه





آخر مواضيعي

شغاله سرلانكيه للتنازل
ساعدووني الله يجبر خاطر الي ترد علي
ساعدوني والله تعبت
ارجوو تفسير حلمي
نزول دم خفيف هل من اعراض حمل

 
عرض البوم صور ازمااان   رد مع اقتباس

قديم 06-15-2011, 06:36 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
برونزية جديدة
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Jul 2010
العضوية: 1174111
المشاركات: 53 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 

الإتصالات
الحالة:
قمر حبيبي غير متواجد حالياً

كاتب الموضوع : أقدااار المنتدى : منتدى الوظائف النسائية
افتراضي



الله يعطيك العافية ويرزقني بوووووووظيفة عااااااااجلا غير أجل





آخر مواضيعي

أُحِبُّـــــــــــــــــكِ..
فستاااان وردي للبيع ^_^

 
عرض البوم صور قمر حبيبي   رد مع اقتباس

قديم 06-15-2011, 08:51 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
قلب المنتدى النابض
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية دانةالشرق

البيانات
التسجيل: Feb 2011
العضوية: 1205480
المشاركات: 1,524 [+]
بمعدل : 1.11 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 218
 

الإتصالات
الحالة:
دانةالشرق غير متواجد حالياً

كاتب الموضوع : أقدااار المنتدى : منتدى الوظائف النسائية
افتراضي



مشكورة حبيبتي الله يرزقنا بوظيفة تكون حلال قولو امين





آخر مواضيعي

آڵنحت عَّڵـﮯ شَۈآطـﮯء آڵهند .!
فساتين زفاف
ارسمي شكل العضو يلا اتحفونا برسمكم انا اول وحدة رسمت ....
تسريحات رومانيه
فساتين منوعه..2012

 
عرض البوم صور دانةالشرق   رد مع اقتباس

قديم 06-16-2011, 03:26 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
برونزية متألقة
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية أقدااار

البيانات
التسجيل: Oct 2010
العضوية: 1194814
المشاركات: 1,029 [+]
بمعدل : 0.69 يوميا
اخر زياره : [+]
المدينه:
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10
 

الإتصالات
الحالة:
أقدااار غير متواجد حالياً

كاتب الموضوع : أقدااار المنتدى : منتدى الوظائف النسائية
افتراضي





اشكر لكم مروركم اخواتي والله يرزق كل وحده فيكم الوظيفه اللي تتمناها يااارب انه على كل شي قدير





آخر مواضيعي

لماذا ؟؟
هل تريد البكاء في صلاة الليل ؟؟
مهم ... مهم لكل البنــــــات ادخـــــــــــــلوااا ؟؟؟؟؟
نار الزوج ... ولا شماتة الأهل ...؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لمن يكتب باليد اليسرى ..!!

 
عرض البوم صور أقدااار   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ما هي اضرار و مخاطر برنامج نطاقات على الشركات و المؤسسات و القطاع الخاص وردشان تحميل بحوث جاهزة جامعية مدرسية تربوية 0 06-11-2011 12:54 PM
كيف سيؤثر برنامج نطاقات على نمو منشآت القطاع الخاص وردشان تحميل بحوث جاهزة جامعية مدرسية تربوية 0 06-11-2011 12:53 PM
نظام العمل والعمال الجديد غلا الوجدان منتدى الوظائف النسائية 14 03-11-2011 12:23 AM
موقع وزارة العمل والعمال السعودي السعودية وردشان الواحة العلمية و ملتقى المعلمات 1 03-05-2011 05:32 PM


الساعة الآن 05:54 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 ©2011, Crawlability, Inc.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201